A edição 2025 do matchfunding da Plataforma Alas mobilizou R$ 1,1 milhão para bolsas de estudo e formação de estudantes negros. Nesse sentido, pode-se destacar o crescimento de 30% no número de pessoas doadoras em relação a 2024. Houve, no caso, 420 pessoas doadoras
Assim sendo, cinco instituições – Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária da Universidade de São Paulo (FEAUSP), Insper, Instituto Semear, Escola Politeia e Associação Santa Plural – superaram metas financeiras e ampliaram impactos, graças à estratégia de triplicação de recursos. A saber, a cada R$ 1 doado pelo público se somaram R$ 2 por meio do Fundo Alas.
“Trabalhar com equidade racial é um processo de longo prazo. As instituições que persistiram colhem agora os frutos da mobilização de suas redes”, afirma Viviane Soranso, coordenadora do Programa Lideranças Negras e Oportunidades de Acesso da Fundação Tide Setubal.
Resultados que transformam
O relatório da edição 2025 do matchfunding da Plataforma Alas revela, a partir dos resultados identificados, avanços significativos no processo de cada instituição que participou do processo:
- FEAUSP, em sua estreia, arrecadou R$ 298 mil (100% da meta) para bolsas de idiomas, com 118 doadores;
- Insper atingiu 111% da meta (R$ 331 mil), maior valor via financiamento coletivo em sua história;
- Instituto Semear garantiu 19 bolsas para estudantes negros, com crescimento de 55% na arrecadação;
- Escola Politeia, novata no programa, destacou-se como a segunda campanha com mais apoiadores (185 doadores);
- Associação Santa Plural, além de atingir 102% de sua meta, conseguiu que os doadores aumentassem o apoio individual em relação ao ano passado.
Para Viviane Soranso, os números refletem, então, um ecossistema mais maduro. “As instituições que retornaram ao programa trouxeram clareza estratégica, enquanto as novas absorveram rapidamente a metodologia. Isso fortalece a captação e o engajamento.”
Desafios e aprendizados
Apesar do sucesso, o relatório aponta como um importante desafio para as organizações o de manterem-se ativas na campanha por todo o período de elaboração e captação. “Organizações que articulam diferentes setores internamente – comunicação, captação, redes de alunos etc – conseguem ainda melhores resultados, mesmo com menos tempo para a presença nas reuniões de elaboração, por exemplo”, explica Soranso.
Outro avanço foi a qualidade das narrativas, com vídeos e páginas de campanha mais elaborados. Desse modo, os materiais audiovisuais criaram conexão emocional com os apoiadores, elevando as taxas de conversão.
Compromissos além do financeiro
A Plataforma Alas recomenda que as instituições adotem, então, políticas internas de equidade racial, como criação de comitês de diversidade e canais de denúncia.
“Monitoramos esses compromissos ao longo de seis anos, com foco em aprendizagem, não avaliação punitiva”, ressalta Soranso.
Além disso, o processo inclui indicadores de trajetória dos estudantes e trocas anuais entre as organizações.
Contexto maior: lideranças negras em ação
A edição 2025 do matchfunding da Plataforma Alas integra o Programa Lideranças Negras e Oportunidades de Acesso, da Fundação Tide Setubal, que visa transformar culturas organizacionais.
“Não basta inserir pessoas negras em espaços de excelência; é preciso mudar as estruturas que as excluíram”, afirma Soranso.
A edição 2025 simboliza, enfim, um marco nessa jornada, com instituições como FEAUSP e Insper incluindo pautas antirracistas em seus núcleos.
Por fim, confira a destinação da verba que cada organização arrecadou nesta reportagem. Confira também as ações da Fundação Tide Setubal no enfrentamento das desigualdades.
Por Daniel Ciasca
